Loopbaancoaching en loopbaanadvies

Psychosociale begeleiding bij

laag zelfbeeld en weinig zelfvertrouwen

Haarlem, Alsmeer, Heemstede, Bergschenhoek


Bureau Geel Coaching verzorgt één-op-één coachingstrajecten op het gebied van loopbaanvraagstukken, werk-privé balans, stressmanagement, burn-out, zelfbeeld, zelfvertrouwen en persoonlijke effectiviteit.

Bureau Geel Coaching is van oorsprong een loopbaanadviesbureau. Omdat veel mensen vastlopen in hun werk door een laag zelfbeeld en weinig zelfvertrouwen hebben we begeleiding op dit gebied in ons aanbod opgenomen. Omdat een positief zelfbeeld en een gezond portie zelfvertrouwen de basis is. En een stevige basis, daar kun je altijd op terugvallen.

Zit het met jouw zelfbeeld en zelfvertrouwen wel snor, kies dan voor loopbaancoaching bij Gerda of Yesenia. Wil je liever eerst wat steviger in je schoenen komen te staan en gaandeweg je werk daarbij betrekken, kies dan voor een traject bij Elke of Alexandra.




Wij weten wat mensen beweegt en hoe wij mensen in beweging kunnen krijgen. 

Wij doen dit met humor, energie, vertrouwen, persoonlijkheid, doeltreffendheid, levenservaring  en compassie.



Onze diensten

Als je op zoekt bent naar een coach of een trainer, is het fijn als deze jouw branche kent. Onze coaches en trainers hebben ervaring in de commerciële en niet-commerciële gezondheidszorg, ICT, overheid, non profit en onderwijs. Zo praat je dus altijd iemand die verstand heeft van waar je vandaan komt en wat je doet. Dat schakelt wel zo plezierig.


Met welke (loopbaan)vragen kunnen we je verder  helpen?

  • Ik wil iets anders, maar wat kan ik doen?
  • Wat zijn mijn kwaliteiten, drijfveren, uitdagingen en belemmeringen?
  • Hoe kan ik me staande houden in de hectiek?
  • Hoe zorg ik goed voor mijzelf en maak ik de juiste keuzes?
  • In welke richting kan ik mijzelf ontwikkelen en met plezier mijn werk uitoefenen?
  • Hoe werk ik efficiënt en gestructureerd en kan ik mijn communicatie verbeteren?
  • Hoe kan ik beter omgaan met werkdruk en stel/ bewaak ik prioriteiten?
  • Hoe laat ik de verantwoordelijkheid bij degenen die verantwoordelijk zijn?
  • Hoe kan ik beter omgaan met veranderingen en feedback?
  • Hoe krijg ik een beter zelfbeeld en meer zelfvertrouwen?
  • Welke nieuwe vaardigheden kan ik ontwikkelen die passen bij mijn (nieuwe) functie en hoe doe ik dat?


Laatste blogberichten

door Gerda Olij 14 feb., 2023
Een sollicitatie- of selectiegesprek is tenslotte een wederzijdse kennismaking en er dient van beide kanten een klik te zijn. Ik merk dat sollicitanten dat wel eens vergeten. De werkgever kan na een sollicitatiegesprek besluiten om niet verder te gaan met een sollicitant maar ook de sollicitant kan 'Nee' zeggen en niet verder gaan in het proces.
door Elke Jaarsma 07 feb., 2023
Dingen die stress geven zullen er altijd wel zijn in je leven. Soms wat meer en soms wat minder. Maar kun je zorgen dat het wat minder impact op je heeft? Kun je 'immuun' worden voor stress?
door Yesenia Lindeman 02 feb., 2023
Over goede voornemens en het volhouden daarvan...
door Elke Jaarsma 25 jan., 2023
Kan ik dat nog wel? Ben je ooit te oud om te leren?
Show More

Wil je meer weten over ons en onze diensten?

Laat dan een contactverzoek achter. We nemen binnen 48 uur contact met je op.

Share by: